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J9集团集团2021年中控、行车工技术评定圆满收官
分类：
颁布功夫：
2021-09-06
8月上旬，J9集团集团2021年中控、行车工技术评定工作已经全数实现。这次中控岗位、行车岗位评级考试，中控岗位参与考试92人，获得A级的有0人，B级的有21人，占比22.83% ；C级有45人，占比48.91%，D级26人，占比28.26%。行车工参与考试70人，获得A级的有0人，B级的有35人，占比50% ；C级有19人，占比27.15%，D级16人，占比22.85%。
中控岗位是出产系统的大脑，责任沉大，对操作人员的知识和技术要求比力高，这就要求中控人员有极强的综合素质。这次中控岗位考试中，二分厂整体成就最好，成就合格人数占本分厂参考人数的比率高达70.4%。金鸿公司整体成就最差，成就合格人数占本分厂参考人数的比率仅有18.75%。行车岗位是出产系统的臂膀，一线行车人员，技术纯熟，提高效能、质量，减轻员工人力。这次行车考试中，各分厂整体成就都不错，最好的仍旧是二分厂，成就合格人数占本分厂参考人数的比率高达91%。
学楷模、找差距、自反思、补不及，每个分厂在考前都发展了考前培训、摸底考试、培训成效评价分析等一系列备考工作，但最终获得的成就却天壤之别，这样的了局值得各分厂值得思虑。各分厂要正确意识技术评定工作，技术评定是提高员工待遇，引发工作积极性的蹊径，也是对沉要岗位操作员知识技术查漏补缺，提升综合素质的机遇。
公司辅导对技术工人的素质提高寄托厚望，从2019年机建电工评级考试到2021年中控、行车评级考试，以来还将涉及更多的岗位。态度决定高度，支出才有回报，各分厂要正确对待评级考试，积极组织员工进建，不休提高员工素质，全力打造一支理论知识扎实，实际经验丰硕的行列。一线员工也要从自身做起，正确意识评级考试，加强理论进建，加强实际能力，在提升幼我技术的同时，携带身边的人一路进取。
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